Kristīne jautā: Milzīgs paldies par darbu, ko darāt! Esmu radusi skaidrojumus milzumdaudz jautājumiem. Taču viens vēl nav skaidrs. E-semināra Tikumības mācības 5.nodarbībā “Darba tikums” sakāt, ka ja cilvēkam īsti nepatīk
savs darbs, kad “ir nepareizi izvēlēts dzīves ceļš un nepareizi realizēts savs radošais potenciāls”. Piekrītu. Piekrītu arī Jūsu teiktajam “Darīt darbu, kas patīk – uz to ir jātiecās”. Tanī pat laikā sakāt, ka darbu mums dod Dievs un ja šobrīd strādājam vietā, kurā mums šis tas nepatīk, Dievs vēlas, lai mēs mācāmies pacietību u.c. Tad nu vēlos saprast – ja secinu, ka savu radošo potenciālu esošajā darba vietā īsti nerealizēju (esmu tur nostrādājusi 10 gadus un šķiet, ka viss jau ir zināms, viss izmēģināts un laiks ir doties tālāk) – vai man būtu jāmeklē cita darba vieta, kurā to varētu darīt, vai arī man tomēr ir jāapgūst pacietība u.c. mācības, paliekot esošajā darba vietā, kuru Dievs man šobrīd ir izvēlējies?
Būtībā jautājums ir šāds – kā zināt to, vai cilvēkam ir “jāplūst pa straumi un jāpieņem tas virziens, kurā straume nes”, vai tomēr pašam ir jārīkojās mērķtiecīgāk un jāmeklē jaunas attīstības iespējas, kurās realizēt savu radošo potenciālu?
Elvita Rudzāte atbild: Ja mums darbs nepatīk, tad vispirms mums jāierauga savā esošajā darbā, kurš mums nepatīk, darba vērtība. Tādējādi mēs mainām attieksmi pret darbu un spējam darīt to bez sevis piespiešanas tik ilgi līdz Dievs piedāvās jaunu darbu.
Ja ir izjūta, ka šajā darbā esmu sevi piepildījis un laiks pienācis doties uz priekšu, tad, protams, ir jāsāk meklēt jauns darbs, kur varētu īstenot savu radošo potenciālu, pieņemot jaunus dzīves izaicinājumus. Ja jaunā darba meklēšana nav sekmīga, tas nozīmē, ka Dievs vēlas, lai tu strādā esošajā darbā, jo acīm redzot kaut kāda mācība ir palikusi neapgūta, kuru var apgūt tieši šajā darbā. Bieži tas nav saistīts ar profesionālo pusi, bet gan ar attiecībām starp kolēģiem.
Visa pamatā ir jūtziņa. Ja cilvēkam ir labi attīstīta jūtziņa, tad viņš ļoti labi jūt situāciju un pats spēj izvērtēt, vai palikt esošajā darba vietā vai meklēt jaunu darbu. Jūtziņa attīstās, ejot garīgās attīstības ceļu. Jo augstāks apziņas līmenis, jo spēcīgāka jūtziņa un cilvēkā nav šaubu kā konkrētā situācijā rīkoties.
Sokrata tautskola aicina pieaugušos piedalīties personības garīgās izaugsmes programmā “DOMĀTĀJS 1. LĪMENIS”, sestdienas grupā, 2024./2025. mācību gadā no 28.09.2024 – 14.06.2025. Mērķa grupa: pieaugušie, kuri ir izpratuši garīgās attīstības nepieciešamību un vēlas turpināt garīgās attīstības ceļu, kļūstot Lasīt vairāk …
Sokrata tautskola aicina piedalīties Elvitas Rudzātes vadītās atbalsta grupā “Dzīves analīzes un neapgūto mācību stundu noteikšanas prakse”, attālināti ZOOM platformā. Dalībniekiem būs iespēja: Iepazīties ar dažādu dzīves problēmu, tanī skaitā slimību izveidošanās cēloņiem. Veikt dzīves analīzi, Lasīt vairāk …