Kāpēc darbā nenovērtē manu ieguldījumu? 28.02.2014
Inga jautā: Esmu radošas profesijas pārstāve un esmu piedzīvojusi situācijas, kad jūtos nenovērtēta. Ir sajūta, ka es tikai dodu dodu
idejas, no tām tiek izveidoti veiksmīgi projekti. Bet tas ko sagaidu – publiska atzīšana – tu esi labi pastrādājusi, pateicoties tev…, šī tava ideja ir vienkārši superīga.. nesagaidu. Pamazām kaut kas uzkrājas, uzkrājas… varu izlīst no ādas, bet…10 gadi ir bijuši par maz, lai iegūtu atzinību darba devēja acīs un novērtējumu, tā rezultātā aizvainojums ir novedis nomāktībā un iztukšotības sajūtā. Kā lai no tā
atbrīvojos?
Elvita Rudzāte atbild: Dievišķais Došanas-ņemšanas likums māca: “Es dodu, lai dotu un nevis, lai saņemtu.” Inga acīmredzot nezina par šī likuma eksistenci un tāpēc gaida sava darba novērtējumu. Patiesībā mums ir jādara darbs tik labi cik mēs varam, ar mīlestību un jāpriecājas, ka kādam mūsu darbs noder, negaidot par to pat “pliku paldies”.
Ja cilvēks gaida atzinību, tad viņš sev priekšā izveido neredzamu enerģētisku sienu, kas darba devējam rada neparastu izjūtu – nevēlēšanos pateikties, kaut arī ar prātu saprot, ka darbinieks ir pelnījis atzinību. Ja darba devējs saka atzinīgus vārdus ne no sirds, jo to ir iemācījies menedžmenta kursos, tad darbinieks jūtas vēl sliktāk nekā pirms tam, kad nebija saņēmis atzinību, jo viņš ar maņām jūt, ka atzinība nenāk no sirds.
Tikai cilvēks pats var atbrīvot vēlmi saņemt atzinību, izprotot Dievišķo Došanas-ņemšanas likumu, un tad par lielu pārsteigumu, darba devējs, kurš 10 gadus nav pateicies un novērtējis darbinieka darbu, pēkšņi publiski to novērtēs. Pat, ja viņš to neizdarīs, viņa attieksme būs citādāka un darbinieks sajutīsies labi.
Lai Inga atbrīvotos no nomāktības, aizvainojuma un citiem stresiem, nepieciešams:
1) Izprast ar prātu Dievišķo Došanas-ņemšanas likumu.
2) Piedot darba devējam, ka tas nav novērtējis Ingas darbu.
3) Lūgt piedošanu stresiem (nomāktībai, aizvainojumam, u.c.), ka Inga tos ir iesprostojusi savā ķermenī un nedod tiem brīvību, nesaprotot to mācību, un palaist tos brīvībā, iztēlojoties kā tie aizlido Kosmosā.
4) Lūgt piedošanu savam ķermenim, ka ar stresiem esi tam nodarījis pāri.
5) Piedot pašai sev, ka ar savu nepareizo attieksmi pret dzīvi, pati sev esi radījusi problēmas.
6) Sākt iet garīgās attīstības ceļu, izzinot sevi un dzīvi, mainot attieksmi pret notiekošo.
Sociālais uzņēmums “DVĒSELES MIERS” aicina piedalīties sevis dziedināšanas programmā “GARĪGĀ PRAKSE – MANA IKDIENA” attālināti, reizi nedēļā, svētdienās, no 2024.g. no 27. oktobris – 8. decembris, plkst.19.00-21.00. Vislabākais palīgs cilvēkam ir cilvēks pats sev. Ikdienā strādājot ar Lasīt vairāk …