Ieva jautā: Ko nozīmē, kad nežēlīgi izēd no darba??? Es beigās aizgāju no viņa, jo nevarēju izturēt vairāk. Mūsu nodaļā tieši bija lielākais stress no visām nodaļām, citās nodaļās tāda nebija. Kolēģi bija ļoti stresaini, perfekcionisti, kārtību mīloši un ļoti piekasīgi, visur kur vien varēja. Vēl bija nepanesami arī tas, ka priekšnieks visu laiku žēloja, ko vien varēja. Nē, dusmīga es neesmu ne uz vienu!!!
Es esmu vairākas reizes jau gājusi prom no darba. Bet priekšnieks mani burtiski vajā!!! Mani visu laiku iemet atpakaļ tajā darba vietā!!! Domāju, ka pēc kāda laika man priekšnieks zvanīs un meklēs mani, lai atgriežos darbā!!! Nu, bija tā, ka sanāca, ka bija tomēr jāiet prom. Es devu priekšniekam atlūgumu, lai paraksta. Beigās parakstīja. Viņš vēl arī
raudāja!!! Pateikšu godīgi neviens vīrietis vēl manis dēļ nav raudājis!!! Kā vienmēr pateica, ka lai es ejot atpakaļ strādāt!!!
Ko tas viss nozīmē garīgajā skatījumā??? Man kāda mācība ir jāapgūst??? Es nogurstu jau no ntā visa!!! – domāju, ka augstākais pēc mēneša būšu atpakaļ savā darba vietā, jo priekšnieks bez manis nevar, tad kolēģi tad varēs bez manis iztikt!!! Ko nozīmē šāda veida vajāšana???
Elvita Rudzāte atbild: Visiem cilvēkiem, kas cieši strādā kopā vienā darba vietā, ir savstarpēja karma. Ievai ir savstarpēja karma ar priekšnieku un saviem kolēģiem.
Ievas neapgūtā mācība ir nespēja skatīties uz notiekošo no pozitīvās puses. Ievai vajadzētu priecāties, ka priekšnieks vēlas, lai viņa strādā un neatlaiž viņu no darba, dodot iespēju viņai atgriezties. Viņai vajadzētu priecāties, ka citi kolēģi ir tik atbildīgi un vēlas darbu paveikt maksimāli labi.
Svarīgi būtu izprast, kāpēc Ieva vēlas pamest darbu un kas tieši rada stresus darba vietā, kādi stresi rodas un ko tie māca, bet lai to noteiktu, nepieciešamas laba dzīves izpratne. Tāpēc iesaku Ievai nevis bēgt no iespējām mācīties darba vietā, bet gan izprast darba vietas sniegtās mācības.
Ja Ieva domā, ka kolēģu piekasīgums izēd viņu no darba, tad iesaku viņai paskatīties pašai uz sevi – vai viņa nav pret kādu pārmēru piekasīga un prasīga? Piemēram, vai viņa nav piekasīga un prasīga pret savu bijušo priekšnieku?
Sociālais uzņēmums “DVĒSELES MIERS” aicina piedalīties sevis dziedināšanas programmā “GARĪGĀ PRAKSE – MANA IKDIENA” attālināti, reizi nedēļā, svētdienās, no 2024.g. no 8. septembris līdz 20. oktobris, plkst.19.00-21.00. Vislabākais palīgs cilvēkam ir cilvēks pats sev. Ikdienā strādājot ar Lasīt vairāk …
Sociālais uzņēmums “DVĒSELES MIERS” aicina piedalīties onkoloģiskos slimniekus (pieaugušos) psihosociālās rehabilitācijas programmas “Per aspera ad astra” septiņu nodarbību ciklā “IESPĒJU UN RESURSU MEKLĒŠANA”, 12.09.2024.- 24.10.2024. “Per aspera ad astra” tulkojumā no latīņu valodas – “Caur ērkšķiem Lasīt vairāk …