Mērķa auditorija: Īpašnieki, vadītāji un struktūrvienību vadītāji, kuri ir gatavi paskatīties uz dzīvi un darbā notiekošo no garīgās puses, attīstot savu garīgumu dzīves izpratnē.
Programmas mērķis: Sniegt zināšanas un praktiskas iemaņas vadītājiem, izskaidrojot no garīgās puses, kāpēc vāji darba rezultāti, neveiksmes un mērķu neizpilde var palīdzēt organizācijai attīstīties; kā organizācijai pārvērst neveiksmīgu darbu par veiksmīgu, strādājot ar tiem resursiem, kuri ir pieejami.
Mācību programmas saturs:
Kas ir veiksme un neveiksme? Kāpēc organizācijas piemeklē grūtas situācijas?
Kas ir mērķis tradicionālajā izpratnē un garīgajā skatījumā?
Kas ir rezultāts tradicionālajā izpratnē un garīgajā skatījumā?
Mērķu noteikšana no organizācijas vīzijas līdz darbinieka individuālajam mērķim – Līdzsvarotās vadības kartes (Balanced ScoreCard) izveidošana vienkārši un bez stresiem.
Kā noteikt struktūrvienību un darbinieku mērķus, lai tie darbiniekos neradītu stresus, bet kalpotu kā virzītājspēks?
Kāpēc mūsdienās vairs nestrādā “burkāna” un “pātagas” politikas?
Kā panākt, lai darbinieki strādātu ar mīlestību tik labi, cik ir viņu spēkos?
Darbinieku vērtēšana – palīgs vai drauds?
Darbinieku atlaišana – palīgs vai drauds? Ko vadītājam un pašam darbiniekam māca vāji darbinieka darba rezultāti?
Kā vadītājam attiekties pret pakļautībā esošiem kolēģiem, ja mērķi netiek izpildīti un ir vāji darba rezultāti?
Kā vadītājam un darbiniekiem “neizdegt”, dzenoties pēc rezultātiem?
Kāpēc nevar sasniegt visus mērķus? Ko neveiksmes māca organizācijas vadībai un tās darbiniekiem?
Kā vāji organizācijas rezultāti un neveiksmes var palīdzēt organizācijai attīstīties un attīstīt darbinieku radošo potenciālu?
Dzīves likumu izpratne, kuri palīdzēs organizācijai un darbiniekiem no neveiksmes nonākt līdz veiksmei.
Lektore: Elvita Rudzāte
Elvita Rudzāte ir daudzpusīga personība – jaunībā bijusi profesionāla sportiste, ar talantu mūzikā, ieguvusi divas augstākās izglītības – inženierekonomikā un psiholoģijā. Elvita vairāk nekā 15 gadus vada konsultāciju firmu SIA “Zygon Baltic Consulting”, pati konsultē ne tikai biznesa vadības, bet arī dzīves jēgas un problēmu izpratnes jautājumos. Kopā ar partneriem nodibinājusi SOKRATA TAUTSKOLU, BIZNESA ATTĪSTĪBAS FONDU. Elvita māca slimniekiem ārstēt sevi un risināt dzīves un darba problēmas ar domu spēku.
Elvita pastāvīgi pilnveido savas zināšanas ne tikai biznesa vadībā, bet arī psiholoģijā, filosofijā un ezotērikā, atklājot PIEDOŠANAS un MĪLESTĪBAS brīnumus, kā arī dzīves mācības.
Lai nodotu citiem Latvijas iedzīvotājiem savas ilggadēji uzkrātās zināšanas un pieredzi, Elvita ir sagatavojusi grāmatu un garīgās prakses disku sēriju „Piedošanas mācība”.
Norises laiks un vieta: 2014.gada 12., 19., 26.novembrī; 3. decembrī (trešdienās; 16 akadēmiskās stundas), plkst.10.00-13.00, Krišjāņa Valdemāra iela 38, 306-1 telpā, Rīga.
Sokrata tautskola aicina piedalīties pasākumā “Izglītības programmas “DOMĀTĀJS” dalībnieku saiets 2024”, 2024.gada 20.jūlijā, plkst. 11.00-17.00, “Sevis izzināšanas un harmonizēšanas parkā”, Siguldas pagastā, Siguldas novadā. Pasākuma mērķis: attīstīt Domātāju savstarpējo sadarbību un kompetenci, lai sniegtu palīdzību cilvēkiem, kurus piemeklējušas dažādas dzīves Lasīt vairāk …
Sociālais uzņēmums “DVĒSELES MIERS” aicina piedalīties onkoloģiskos slimniekus (pieaugušos) psihosociālās rehabilitācijas programmas “Per aspera ad astra” septiņu nodarbību ciklā “JŪTAS UN EMOCIJAS”, 25.07. – 05.09.2024. “Per aspera ad astra” tulkojumā no latīņu valodas – “Caur ērkšķiem Lasīt vairāk …
Sokrata tautskola aicina piedalīties BRĪVDABAS PIEDOŠANAS RETRĪTĀ, 2024.gada 27.jūlijs, plkst.11.00-17.00, Sevis izzināšanas un harmonizēšanas parkā, Siguldas pagastā, Siguldas novadā. Vislielākais vezums, ko cilvēks nes, ir aizvainojumu vezums. Aizvainojumus iespējams atbrīvot tikai izprotot katra aizvainojuma sniegto mācību, jo Lasīt vairāk …