Atis jautā: Vajadzīgs Jūsu padoms. Esmu nonācis morālās krustcelēs un nezinu kā rīkoties. Situācija ir sekojoša, mans darba devējs 12.februārī paziņoja, ka kopš janvāra es un vēl 3 mani kolēģi ir dīkstāvē, tātad no valsts saņemšu dīkstāves pabalstu. Problēma ir tajā, ka faktiski dīkstāve nav notikusi, esmu katru darba dienu nācis uz darbu un pildījis savus Lasīt vairāk …
Visums sastāv no ļoti daudz dažādām enerģijām. Enerģija piemīt domai, vārdam un rīcībai. Enerģijas piemīt visam, kas ir radīts. Cilvēks sastāv no visām enerģijām, kuras eksistē kosmosā. Ja tu domā labas domas, tad no tevis plūst pozitīva enerģija, ko jūt arī apkārtējie cilvēki un šī enerģija dziedina tavu dvēseli un ķermeni. Ja tu domā sliktas Lasīt vairāk …
Darbs vienmēr ir jāveic pēc sirdsapziņas, jo patiesībā darbs tiek darīts nevis klientiem vai darba devējam, bet gan Dievam. Kad cilvēks strādā ar mīlestību, tad viņš darbā nenogurst tik lielā mērā, kā tad, kad cilvēks darbu dara, lai nopelnītu naudu. Nogurums, protams, ir, bet tas ir patīkams. Tie cilvēki, kas nodarbojas ar labdarību, viņi zina, Lasīt vairāk …
Kā lai iegūst citu, savai būtībai piemērotāku darbu? – raksta sākums Jāņa viedoklis: Vēlējos padalīties ar savu redzējumu. Varbūt dari tā, precīzāk, palūdz, lai Dievs, Augstākie Spēki iedod tādu darbu, kas Tev patīk. Bet par pārējo, lai domā Dievs. Pārējais- kāds ir priekšnieks, darba specifika, kolēģi, samaksa, darba apstākļi, vieta. Un, ja gribas iet prom no Lasīt vairāk …
Kaspars jautā: Man ir sekojošs jautājums – man ir kafejnīca, kura attaisījās vaļā salīdzinoši nesen, bet joprojām darbiniekiem maksāju uz rokas un bez dokumentu noformēšanas. Čekus klientiem gandrīz nesitam. Tas nebija apzināts solis, bet gan kā pagaidu variants – kamēr “aizies lietas utt.” Jo sākumā ir zināmi izdevumi un naudas līdzekļi ir kaut kādā veidā ierobežoti. Lasīt vairāk …
Mūsdienās ļoti ir attīstījusies juridiskā joma, kad visas vienošanās tiek ļoti strikti atrunātas līgumos, vienošanās un citos dokumentos. Arvien retāk vienošanās notiek vārdos bez juridiska dokumenta apstiprinājuma, jo sadarbības partneri baidās, ka otra puse var neturēt doto vārdu vai nepildīt doto solījumu. Pat līgumu noslēgšana neglābj no termiņu neievērošanas paraduma tos, kas neprot labi plānot Lasīt vairāk …
Bieži cilvēki saka, ka viņiem ir sapņi, kurus viņi nav īstenojuši, jo nav bijuši pārliecināti, ka izdosies. Kāpēc cilvēks atsakās no sapņa? Tikai tāpēc, ka viņā ir bailes no neizdošanās, kas savukārt rada šaubas. Precizēsim, kāpēc cilvēks baidās no neizdošanās? Tāpēc, ka domā, ko citi par mani padomās, ja piedzīvošu neveiksmi. Ja cilvēkam ir svarīgi, Lasīt vairāk …
Cilvēki, kas izjūt gandarījuma izjūtu darbā, ir gatavi strādāt un nedomā tik daudz par atalgojumu, darba apstākļiem, darba laiku un citiem labumiem, jo par gandarījuma izjūtu nav iespējams samaksāt. Tomēr ne visi darbinieki savā darbā izjūt gandarījuma izjūtu. Kāpēc daži izjūt, un citi, kas veic tos pašus pienākumus, gandarījuma izjūtu neizjūt? Cēlonis ir meklējams motīvā Lasīt vairāk …
Daudziem bērniem jau no mazām dienām ir ieaudzināts, ka dzīvē galvenā ir materiālā labklājība, tāpēc, lai iegūtu labi apmaksātu darbu, ir labi jāmācās. Šodien vecāki nesaprot, kā audzināt bērnus. Vecāki pastāvīgi ir noraizējušies par to, lai bērnu izglītība nodrošinātu tiem labu karjeru, lai tie iegūtu augstu statusu sabiedrībā. Viņi vēlas saviem bērniem augstus amatus, labas Lasīt vairāk …
Sirdsapziņas skola aicina pirmsskolas izglītības iestāžu vadītājus piedalīties pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programmā “KVALITĀTES PĀRVALDĪBAS SISTĒMAS IZVEIDOŠANA UN IEVIEŠANA PIRMSSKOLĀ” attālināti, 08.04.2025 Programmas mērķis: Attīstīt pirmsskolas izglītības iestāžu vadītāju kvalitātes vadīšanas kompetenci. Mērķa grupa: Izglītības iestāžu vadītāji un Lasīt vairāk …
Sokrata tautskola aicina piedalīties Elvitas Rudzātes vadītā atbalsta grupā “Dzīves analīzes un neapgūto mācību stundu noteikšanas prakse”, attālināti ZOOM platformā. Dalībniekiem būs iespēja: Iepazīties ar dažādu dzīves problēmu, tanī skaitā slimību izveidošanās cēloņiem. Veikt dzīves analīzi, Lasīt vairāk …