Kā uztvert netaisnīgu darba zaudēšanu? 22.07.2025

Sieviete jautā: Kas jāiemācās un kā jāuztver situācija- šodien mani nepamatoti atlaida no darba, jo īpašnieks uzzināja, ka mēs visi darbinieki ņemam dzeramnaudas restorānā, kas ir pilnīgi normāli un, ka esmu gājusi 2x pie grāmatvedes jautāt par savu algu, jo likās, ka pēc likuma bija jābūt vairāk, bet uzņēmums nemaksā virsstundas un svētku dienas. Rezultātā saņēmu apvainojumus no darba devēja, ka man ir psiholoģiskas problēmas ar galvu un nesaprotu matemātiku un aizvainots par visu atlaida.

Tik neizprotama situācija, nesaprotu kā šo uztvert?

Elvita Rudzāte atbild: Garīgajā skatījumā darbu dod un ņem Dievs. Darba devējs ir tikai instruments Dieva rokās, kas neapzināti pilda Dieva gribu.

Darba zaudēšanas pozitīvā puse ir tā, ka būs jauna iespēja strādāt citur, iegūt jaunu pieredzi un nonākt jaunā kolektīvā, apgūstot jaunas zināšanas.

Dievišķais Bezrobežības likums māca: “Vecajam ir jāaiziet, lai jaunais nāktu vietā. Katrs noslēgums ir jaunā sākums.”

Tieši tā arī vajag uztvert darba attiecību izbeigšanu. Nav svarīgi, vai tā ir notikusi atbilstoši tavai gribai vai pret tavu gribu, vai taisnīgi, vai netaisnīgi, jo pāri visam stāv Dieva griba.

Ļoti svarīgi ir apzināties, ka tas, kas laicīgā izpratnē šķiet netaisnīgi, Dieva acīs var būt taisnīgi, jo tikai Viņš redz visu cēloņu un seku kopumu. Tāpat var būt otrādi – tas, kas laicīgā izpratnē ir taisnīgi, Dieva acīs var būt netaisnīgi. Atcerieties, ka mēs ar savām izvēlēm, bruģējam ceļu nākotnei. Ja tagadnē sastopies ar netaisnību, tad tas nozīmē, ka pagātnē esi pieļāvis kļūdu, kuru tagadnē nākas izpirkt caur netaisnības piedzīvošanu.

Visos restorānos ir noteikta dzeramnaudu kultūra. Ir restorāni, kur nedrīkst ņemt dzeramnaudu, jo tā jau ir ierēķināta rēķinā. Tāpat es nezinu kā uz šo jautājumu skatās VID, jo par dzeramnaudu netiek maksāti nodokļi. Nezinu kā bija konkrētajā gadījumā, bet skaidrs ir tas, ka darba devējs neatlaiž no darba tāpat vien bez iemesla.

Iesaku sievietei nenosodīt darba devēja lēmumu, bet padomāt, vai pagātnē pret kādu neesi bijusi netaisnīga? Īpaši pievērst uzmanību attiecību jautājumam, jo tieši attiecībās visbiežāk mēs mēdzam pieļaut kļūdas. Ja spēj ieraudzīt pagātnē pieļauto kļūdu, tad lūdz piedošanu tiem, kas no šīs kļūdas ir cietuši un turpmāk šo kļūdu neatkārto.

Mūsdienās darbu atrast nav grūti, jo daudzi darba devēji meklē darbiniekus. Tāpēc svarīgākais ir mācīties no savām kļūdām, lai jaunajā darba vietā tās neatkārtotos.