Kāpēc Dievs man uzliek šādu pārbaudījumu? 31.08.2022

Marija jautā: Nesen sāku strādāt jaunā darba vietā. Darbs ir interesants, protams, atbildīgs un diezgan ātri ir jāstrādā. Nu mana lielākā problēma ir tā, ka darbs sākas priekš manis ļoti agri, proti 06:30, un jāstrādā ir vairāk par 8 h dienā. No rītiem grūti man ir piecelties, notiek man pašai liela cīņa ar miega pārvarēšanu. Bet, mana galvenā problēma šobrīd ir viena mana kolēģe, kas man sāk publiski krist virsū darba laikā, kliedz uz mani, izjūtu milzīgu naidu no viņas puses attiecībā uz sevi. Viņa nav šajā darbā man priekšniece, bet gan tā jūtas un pret mani
izturas pazemojoši, ļoti naidīgi, viņas skatiens jau vien ir ļoti ļauns un milzīga ļaunuma pilns.

Viņa skaļi man pateica, ka darīs visu, lai man maksātu mazāku algu, nekā viņai. Jo, man nepienākoties tik liela alga, tāpēc, ka lūk viņa uzskata, ka es strādājot daudz mazāk par viņu, viņa vairāk strādājot, daudz ātrāk par mani kustoties, bet algas saņemam vienādas. Tātad draudēja, ka tā vairs nebūs, darīs visu, lai es saņemtu mazāk. Ko varu es pateikt šajā sakarā, ka esmu gados stipri vecāka par viņu, līdz ar to ir tā, ka diemžēl strādāju es lēnāk nekā viņa, jo diemžēl no dzimšanas vispār neesmu no tiem stipri ātrajiem cilvēkiem, man nav diemžēl tie ļoti ātrie apgriezieni.

Viņa mani noveda tik tālu vienas darba dienas laikā, ka es pateicu vadītājai, ka viņa man neļauj normāli strādāt, vairākas reizes nāca man klāt, ārdījās, psihoja, draudēja, terorizēja, un pati tai pat laikā uzskatīja, ka viņa šādi rīkojas ļoti pareizi. Viņai jau tā dzīve īpaši neiet, ir dzīve viņai jau devusi vairākas mācību stundas, ir bijusi viņai smagi notikumi, ko pati ir nedaudz man stāstījusi, kamēr vēl mani nebija sākusi terorizēt. Bet, tiešām reāli izskatās, ka viņa neko no tā nav sapratusi.

Es esmu sākusi dzīvot garīgu dzīvi, un zinu, ka ļoti daudz man ir jāmācās un to arī turpinu darīt. Un jautājums man ir, kā man rīkoties turpmāk, jo saprotam ar manu vīru, ka viņa tiešām mierā neliksies, šis ir tikai sākums manai terorizēšanai. Kā man ar viņu vispār komunicēt, jo strādājam vienā komandā, bet, zinu vienu, es personīgi nerunāšu ar viņu, pat nesveicināšos vairāk ar viņu. Darba jautājumos tikai iespējams runāšu, bet arī tikai galējas nepieciešamības variantā. Jau sāku skatīties citus darba piedāvājumus, bet pašlaik nav nekādas labākās vakances.

Jautājums ir vēl viens, vai tāpēc viņa man uzbrūk, ka eju garīgo ceļu, bet viņa ir tālu no tā visa. Vai Dievs man uzliek šādu pārbaudījumu, lai redzētu, kā es rīkošos šādā situācijā, vai iešu prom no darba, vai turpināšu strādāt šādā situācijā un cīnīšos ar šo situāciju un nepadošos šai
provokatorei?

Elvita Rudzāte atbild: Darbu dod un ņem Dievs. Darba devējs ir tikai instruments Dieva rokās. Ja Marija ir nonākusi darba vietā, kur viņai ir sarežģītas attiecības ar darba kolēģi, tad tas nozīmē, ka tāda ir bijusi Dieva griba, lai patiešām pārbaudītu Mariju, kā viņa prot pielietot praksē garīgās zināšanas.

Ļoti bieži sarežģītas attiecības ar kolēģi veidojas tad, ja abi gari ir satikušies, lai atstrādātu savstarpējo karmu, kas uzņemta kādā no iepriekšējām dzīvēm. Bēgšana no darba nepalīdz karmu atstrādāt. Tāpat karmu nepalīdzēs atstrādāt kolēģes ignorēšana un nesveicināšana, bet tieši pretēji, attiecības kļūs vēl sliktākas. Visas problēmas ir iespējams atrisināt tikai ar mīlestību.

Ar kolēģi nav jācīnās, jo cīņa ir dusmu enerģija. Ar kolēģi visas domstarpības ir jārisina cieņpilnā gaisotnē. Iesaku Marijai uzaicināt kolēģi pēc darba uz kādu pasēdēšanas vietu pie tējas vai kafijas aprunāties. Sarunas laikā pastāstīt kā jūties viņas uzbrukumu laikā un, ka vēlies ar kolēģi izveidot draudzīgas attiecības. Svarīgi izskaidrot, ka saproti viņas dusmas, ka nespēj darbus izdarīt tik ātri kā viņa, paskaidrojot, ka tev nav tādas dotības kā viņai. Vari pārrunāt visu, kas kolēģei tevī kaitina un paskaidrot, ko vari mainīt savā uzvedībā un ko nevari, jo tāda ir tava būtība. Svarīgi, lai kolēģe izprot, kāpēc esi tāda kāda esi. Visi strīdi rodas tikai no savstarpējas neizpratnes. Tāpēc ļoti svarīgi ir censties vienam otru izprast.

Atalgojums nav viņas jautājums, tas ir darba devēja jautājums, un tikai darba devējs nosaka kritērijus kam, par kādu darbu, cik daudz maksā. Ja darba devējs vēlēsies paaugstināt kolēģei algu, tad viņš to var darīt. Ja darba devējs nolems samazināt tev algu, tad tev šī situācija ir jāpieņem ar pazemību un izpratni, ka darba devējs tā rīkojas, lai nodrošinātu darbā taisnīgumu nevis tāpēc, ka kāds no kolēģiem liek viņam samazināt tev atalgojumu.

Ja kāds no kolēģiem izturas necienīgi pret citu kolēģi, tad par to ir jāinformē augstākstāvošā vadība, kurai šī problēma ir jārisina. Ja augstākstāvošā vadība šo problēmu nespēj atrisināt un Dievs citu darbu nepiedāvā, tad situācija ir jāpieņem ar pazemību, jo tikai Viņam ir zināms, kāpēc Marija sastopas ar tādām negācijām tagadnē. Viss, kas ar tevi notiek, ir taisnīgi. Visticamāk Marija šajā vai iepriekšējā dzīvē arī pret kādu cilvēku ir izturējusies necienīgi, tāpēc tagad cieš no kolēģes naidīgas attieksmes.

Marijai ir jāuztver kolēģe kā cilvēks, kas nesaprot, ko dara. Nav jēgas dusmoties uz cilvēku, kas nesaprot, ko dara. Ja viņa dusmosies uz kolēģi, tad viņa nebūs apguvusi pazemības mācību un nebūs izpratusi Dievišķos Karmas un Taisnīguma likumus.