Kāpēc mūsu valstī ir netaisnīgi likumi? 21.04.2015

Zita jautā: Kāpēc mūsu valstī ir netaisnīgi likumi, piemēram, Darba likuma 47.pants ļauj atbrīvot 3 mēnešu laikā darba devējam darbinieku bez
jebkāda pamatojuma un pat Darba inspekcija saka, iespējas uzvarēt un atjaunoties darbā ir ap 0%. Neviena valsts institūcija to neredz un atlaistam darbiniekam nav milzīgo naudu advokātiem, lai aizstāvētu savu taisnību. Tiesībsargs neliekas ne zinis, arodbiedrības arī. Ko darīt?
Vai ir kādas lūgšanas?

Elvita Rudzāte atbild: Vispirms ir jāsaprot, ka viss, kas ar tevi notiek, ir absolūti taisnīgi, tāds ir Dievišķais likums. Nav svarīgi uz kāda likuma panta pamata esi atbrīvots no darba, jo darbā pieņem un no tā atbrīvo tikai Dievs. Darba devējs ir tikai instruments Dieva rokās caur kuru Viņš īsteno savu plānu, lai palīdzētu cilvēkam garīgi attīstīties.

Svarīgi ir saprast mācību, kuru Dievs caur šo negatīvo situāciju vēlas cilvēkam pavēstīt. Ja cilvēks šādā situācijā jūtas, ka ir sastapies ar netaisnību, tas nozīmē, ka ir kaut kāda joma viņa dzīvē, kurā viņš pats ir netaisnīgs jeb citiem vārdiem sakot, ir kāds cilvēks pret kuru viņš ir netaisnīgs. Vispirms ir jāmainās pašam, jāpārstāj būt netaisnīgam, tad turpmāk dzīvē nebūs jāpiedzīvo netaisnīgas situācijas. Katrā ziņā ir jāpiedod darba devējam par piedzīvoto negatīvo situāciju un jāpateicas, ka šī situācija ir palīdzējusi kļūt dzīves gudrākam.

Kāpēc mūsu valstī ir netaisnīgi likumi? Mūsu valstī ir tādi likumi kādus mūsu iedzīvotāji ir pelnījuši. Likumi un citi normatīvie akti ir saistīti ar vidējo iedzīvotāju apziņas līmeni. Jo augstāks būs iedzīvotāju apziņas līmenis, jo taisnīgāka būs likumdošana. Neviens cilvēks nevar attīstīt otra cilvēka apziņas līmeni, to var izdarīt tikai cilvēks pats, jo Dievs katram cilvēkam ir devis brīvo gribu un saprātu. Tāpēc, ja mēs vēlamies, lai mūsu valstī dzīve kļūtu labāka, sāksim strādāt ar sevi, mainīsim paši sevi uz pozitīvo pusi, tad jau pēc laika mēs redzēsim pozitīvas izmaiņas mūsu ģimenē, sabiedrībā un vēlāk augstākajās varas iestādēs.